有沒有那麼一刻，轉職念頭很明確地在你心中超越其他猶豫跟擺盪，下一步規劃，極有可能就是好聚好散了? 我每次經歷這種時刻，都是在遇到行事作風和價值觀相去甚遠的高層時。
即便是身處在外界評價的幸福企業，高層和主管能不能溝通、能不能好好成為彼此助力、好好合作? 一直都是我評估去留的首要考量。
公司去年底來了個新任約聘副總大白鯊，一來就時不時大方請客，還在茶水間擺了滿滿的Lindt/Lindor，碰巧就是我最愛的巧克力。這款巧克力在聖誕節時，在墨墨家中，我們會拿來擺飾，瞬間就是氛圍感、儀式感爆棚~
不過，大多數員工都很精明、懂生存，高層要收買人心、贏得信任和下屬支持，哪是一連貫的請客、發巧克力就能辦到的? 兩個月來沒有跟任何部門認真開會，只是密切關注營運和財務整體，大家都靜觀其變，但心裡有數了。
大白鯊屬於沒有製造業經歷與背景的演技極差款，平時，在我們主動找他聊聊，有時問出一些他不知道該如何回答的問題時，他會把脖子往左前方45度角推移、靠近你一些些，並且誇張的張口發出一聲「啊?」同時，睜大雙眼盯著你看，但眼裡滿是心虛。
看著他那被老花眼鏡放大的雙眼，再加上閉不起來的嘴，整個神韻表情簡直讓他的內心一覽無遺。通常，時間會空白個五、六秒，藉由假裝重聽或沒聽懂文意來為他自己爭取一點梳理邏輯、思考回話對策的時間，然後，再悠悠緩緩、漫不經心地偏離正題，回你全然不相關的話，或者直接用「呵~呵~呵~」打破尷尬，同時移步飄走。
對，他走路非常輕緩無聲，說是用飄的也不為過。緊張啊、得意啊、不屑啊、站不住腳等等樣態也從不多加隱藏，或者他誤會自己已經全然做到不動聲色，但在洞察力極佳的高敏感人眼裡就是演技奇差無比。
大家擔心的事果然發生了，年後一開工，大白鯊大動作裁員，就我所知我們公司在過去三十年從不裁員，大白鯊一上任力求表現，再加上聽信奸佞讒言，一舉裁掉十分之一的員工。對，我認可裁員有必要，但裁錯人了吧?
冗員不裁，三個在公司體制內可稱作主動脈部門的專業要角，倒是一起被資遣! 是真的非相關產業背景出身，沒有半點概念，純粹犯蠢，不知道目前那些位置對公司的重要性? 還是出於自身政治立場，另有考量，想要替補他自己的人脈進來? 又或者，整個公司未來規劃走勢即將要有大幅度調動?
算了，我懶得猜，直接要1-1自己問個明白。 一個半小時的1-1，我只確保笑臉迎人而且不得罪，慢慢聊天得知大白鯊接下來的方向。結束後，聯繫還在休假中的主管匯報，「確實所有中階主管都不知道要裁員，等妳回來再一起討論，需要妳在。」
那天回家途中，我腦中一直浮現烏蘇拉，她是我前公司的高層，大公司很常組織異動，我在某個重要時間點沒有主管，不得不暫時掛在她名下，直到墨籍主管上任。
烏蘇拉進公司的第一天，頂著一頭金色短髮、身穿豹紋上衣搭配大紅西裝外套、黑色leggings和豹紋樂福鞋。手拿柏金包，連雙手也妝點得精彩，大紅釉光亮片指甲油以及一枚以紅寶石為核心外圍鑲著一整圈碎鑽的戒指。
看到她的第一眼，我簡直心裡發毛，以她XXL的身形，其實已經很醒目，再加上過度浮誇炫富的裝扮，心想該不會是妥妥的表演型人格吧…
是的，接下來的每一天，在烏蘇拉各種大鳴大放、不經思量只圖成為目光焦點的作風與政策之下，我開始生理期大亂、失眠、掉髮、胃痛，不吃很餓，但吃了胃很痛。有一次1-1結束，我走出她辦公室，才發現滑鼠沒拿，轉身要再次進去，剛好聽到她跟另一位採購大媽用timid來形容我。
「對阿，我該思考後路了，我每天看到妳都感覺自己快嚇死，妳不喜歡我，我也不喜歡妳，這點倒是挺有共識~」
後來，經歷了一陣子的面試與探索，我回到台灣開始了新的篇章。烏蘇拉至今仍在集團裡屹立不搖，即便早已惡名昭彰，但以那個位階來看，會玩政治倒是比較重要無誤。
工作呢~做到問心無愧就好，盤點自身優劣勢，然後繼續嘗試不一樣的可能，轉換的過程難免會有不安，但是繼續待在有毒的環境、不能夠再持續累積成長的地方，絕對不是好事。